Flere og flere organisationer måler oftere end tidligere. De ønsker at kunne følge medarbejdernes engagement og trivsel tæt for at sætte ind med rettidige indsatser.
Vi tilbyder standardiserede løsninger med korte spørgerammer og enkel rapportering, der nemt og hurtigt kan implementeres. Løsningerne tilpasses den enkelte organisation og kan f.eks. kombineres med større, årlige medarbejderundersøgelser.
Rambølls gør-det-selv-værktøj giver såvel større som mindre organisationer mulighed for selv at tilrettelægge og gennemføre et ubegrænset antal HR-undersøgelser for netop de grupper af medarbejdere, der er relevante.
Løsningen hedder Rambøll SPOT. Det er licensbaseret og indeholder en lang række muligheder, som aktiveres og defineres sammen med kunden. Platformen understøtter såvel årlige undersøgelser, løbende puls, samt forskellige typer lokale opfølgningsundersøgelser.
Forud for målingerne ligger en definition af formålet, så den helt rigtige løsning vælges til organisationen. Skal undersøgelserne primært understøtte lokal udvikling, eller er det virksomhedsstyring og nøgletal, som er i fokus? Skal den enkelte leder selv kunne igangsætte målinger, når der er behov, eller skal HR centralt stå for det? Og hvad skal indholdet være i undersøgelserne? Der er mange muligheder - Rambøll hjælper med at finde den helt rigtige løsning.
Uanset hvilken løsning, der er behov for, vil Rambølls konsulenter være involverede i opsætning af systemet og være tilgængelige med løbende support. Vi kan også bistå med yderligere analyser og hjælp i form af træning, værktøjer og materialer, der kan understøtte det opfølgende arbejde.