Løbende puls- og opfølgende undersøgelser

 

Flere og flere organisationer måler oftere end tidligere. De ønsker at kunne følge medarbejdernes engagement og trivsel tæt for at sætte ind med rettidige indsatser. 

 

​Vi har løsningerne

Vi tilbyder standardiserede løsninger med korte spørgerammer og enkel rapportering, der nemt og hurtigt kan implementeres. Løsningerne tilpasses den enkelte organisation og kan f.eks. kombineres med større, årlige medarbejderundersøgelser.

 

 

 

Platformsløsning med stor frihed ​

Rambølls gør-det-selv-værktøj giver såvel større som mindre organisationer mulighed for selv at tilrettelægge og gennemføre et ubegrænset antal HR-undersøgelser for netop de grupper af medarbejdere, der er relevante. 

 

Løsningen hedder Rambøll SPOT. Det er licensbaseret og indeholder en lang række muligheder, som aktiveres og defineres sammen med kunden. Platformen understøtter såvel årlige undersøgelser, løbende puls, samt forskellige typer lokale opfølgningsundersøgelser.

Lokal udvikling og organisatoriske nøgletal ​

Forud for målingerne ligger en definition af formålet, så den helt rigtige løsning vælges til organisationen. Skal undersøgelserne primært understøtte lokal udvikling, eller er det virksomhedsstyring og nøgletal, som er i fokus? Skal den enkelte leder selv kunne igangsætte målinger, når der er behov, eller skal HR centralt stå for det? Og hvad skal indholdet være i undersøgelserne?  Der er mange muligheder - Rambøll hjælper med at finde den helt rigtige løsning. 

 

Med Rambøll i ryggen 

Uanset hvilken løsning, der er behov for, vil Rambølls konsulenter være involverede i opsætning af systemet og være tilgængelige med løbende support. Vi kan også bistå med yderligere analyser og hjælp i form af træning, værktøjer og materialer, der kan understøtte det opfølgende arbejde. 

Funktioner og muligheder med Rambøll SPOT ​

  • Ubegrænset antal undersøgelser
  • Ingen særskilt træning er nødvendig
  • Lokale opfølgningsundersøgelser - initieret af lederen
  • Undersøgelser for større dele af organisationen - initieret af HR
  • Spørgerammer tilpasset organisationen – baseret på Rambølls validerede modeller
  • Tilpas den enkelte undersøgelse - udvælg spørgsmål, tilføj egen-formulerede spørgsmål 
  • Personlig feedback til medarbejderne
  • Øjeblikkelig rapportering, når undersøgelsesperioden slutter
  • Aggregeret rapportering - rapporter på alle organisatoriske niveauer 
  • Forslag til handlinger og handleplansystem
  • Fuld fortrolighed for deltagerne – ingen hos virksomheden kan se enkeltbesvarelser 
  • Dashboard og rapporter 
  • Forskellige undersøgelsestyper – også APV og 360 graders lederevaluering.

Læs mere om vores relaterede ydelser

Vores eksperter er klar til at hjælpe dig:

Søren Wæhrens:

Senior konsulent
Tlf: +45 5161 1430
Mail:swae@ramboll.com

Michael Bork:

Senior konsulent
Tlf: +45 5161 1934
Mail: mbo@ramboll.com

Vi anvender Cookies

Websitet anvender cookies til at huske dine indstillinger og give os statistik. Denne information deles med tredjepart. Læs vores opdaterede Privatlivspolitik.